google-site-verification: google642180650592d5c5.html
'근로기준법' 태그의 글 목록
유급휴일 출근 시 수당, 제대로 알고 챙기자
유급휴일에 출근하면 얼마나 받아야 할까?통상임금 계산법부터 대체휴무 조건, 법적 권리까지 꼭 알아야 할 핵심 정보 총정리! 쉬는 날 출근했는데 수당 제대로 못 받았다고?이건 그냥 넘길 문제가 아니야. 특히 유급휴일에 일하게 되면, 법적으로 정해진 추가 수당을 꼭 받아야 해. 이 글에서 유급휴일의 정의부터 수당 계산법, 대체휴무 조건까지 싹 정리해줄게.유급휴일, 정확히 뭐야?유급휴일이란 근로자가 일을 하지 않아도 급여를 받을 수 있는 날을 말해. 대표적으로 주휴일(보통 일요일), 명절, 창립기념일, 노동조합 협약 등에 의해 정해진 휴일 등이 있어. 법적으로 유급휴일은 근로기준법 제55조에서 명시돼 있고, 5인 이상 사업장에 적용돼. 즉, 유급휴일은 쉬는 게 원칙이지만, 회사가 출근을 요구하면 그에 대..
2025. 4. 30.
